在北京工作的快遞小哥有了工傷認定“綠色通道”，凡是對事實清楚、權利義務明確、當事雙方無爭議的工傷認定案件，用工企業將會快認快結。這是記者23日從北京市郵政管理局、北京市人力資源和社會保障局、北京市醫療保障局三部門聯合召開的培訓會上了解到的。

北京市人力社保局相關負責人介紹，勞動保障部門將推動快遞行業參加工傷保險工作，為快遞小哥開通工傷認定“綠色通道”。在工傷認定過程中，重點推進快遞行業工傷保險應保盡保，讓申報工傷認定的快遞從業人員省心、放心。

除工傷認定“綠色通道”外，三部門對快遞小哥的權益保障主要體現在集體合同、職業發展、醫療保障等方面：在集體合同上，明確快遞企業用工性質，屬于典型勞動關系用工，要依法與勞動者訂立勞動合同;在職業發展上，增設快遞工程評審專業，設置技術員、助理工程師、工程師、高級工程師和正高級工程師5個層級;在醫療保障上，鼓勵快遞企業、行業協會參加專項商業保險、建立幫扶基金、做好免費體檢等“關愛工程”服務。

此外，快遞行業主管部門和行業協會將加強相關數據信息共享對接，將勞動合同、社保繳納、生產安全等指標納入行業信用評定體系，創建以信用監管為基礎的新型市場監管模式，促進快遞企業健康可持續發展。