一葉茶葉里能有多少創新?

回答這個問題之前，四川省茶業集團股份有限公司(以下簡稱川茶集團)董事長顏澤文在位于宜賓金秋湖景區的川茶集團科技園“茶酒匯”里看了看今年剛上新的春茶，詢問了銷售情況，得知春節期間通過“茶酒匯”賣出的茶與五糧液及部分系列酒供不應求后，他坦言，開心的同時，也希望透過“茶酒匯”，讓更多的人了解宜賓名茶和宜賓名酒。

川茶集團“茶酒匯”作為中國高速公路服務區第一家名茶+名酒專賣店，在這里，最具代表性的川酒第一品牌“五糧液”與川茶第一品牌“天府龍芽”實現聯姻融合，開啟茶酒融合新時代，這也是川茶集團創新茶酒營銷模式的又一次全新探索。

“我們企業有一個核心關鍵詞在于‘創新’，很多人不理解，一葉茶葉里能有多少創新?其實，創新正是川茶集團以及以川茶集團為牽引龍頭的川茶省級大區域品牌‘天府龍芽’這幾年從萌芽到崛起的靈魂所在。”顏澤文說，尤其是全產業鏈創新，是川茶集團和“天府龍芽”最大的發展特征和最關鍵的生命線。也正是如此，躋身全國十強茶企，被國際茶葉委員會授予“世界著名茶企”，被中國茶葉協會命名為“中國茶產業創新引領企業”，與此同時，在宜賓市2018年度優秀創新成長民營企業中，川茶集團也是榜上有名。

川茶集團作為一家集茶樹良種繁育、初精深加工、品牌營銷、國際貿易、科技研發、茶文化旅游等一二三產業融合發展的國家優秀重點龍頭企業，是省市區黨委政府重點扶持和打造的“川茶千億產業排頭兵”企業，也是中國茶產業創新發展、融合發展、共享發展的典范企業。延展開來，顏澤文介紹起了川茶集團的“創新”。

創新體制機制，抱團打造川茶發展“航母”。其中包括了創新機制，率先組建川茶集團;集聚優勢，牽頭成立川茶品牌促進會;整合資源，組建茶業集團聯盟。顏澤文認為，體制機制的創新，增強了茶產業發展動力與活力，成為了業內進行機制創新的先行者。

“創新還有很多，包括產業跨區域發展、川茶大區域品牌打造、營銷管理模式、安全可追溯體系管控、基地自建聯建連片有機茶園、脫貧攻堅利益聯結機制等。”顏澤文說，川茶集團創新產品和品牌，打造了“天府龍芽”這個全國首個省級大區域茶葉品牌;創新營銷模式，讓“天府龍芽”叫響全球;創新科技，激發發展內生動力;創新管控，筑牢安全和品質防線;創新黨建，扛起助農增收和脫貧攻堅大旗。

“創新一直都是我們關心的點。”顏澤文告訴記者，今年2月中旬，在參加了全市民營經濟健康發展和農民工創新創業發展大會過后，集團連開了三次會議。他們認為，會上釋放出的一系列創新舉措，尤其是一系列鼓勵民營企業引進人才、培育人才、用好人才的系列政策，體現了宜賓的一種創新發展的理念。

顏澤文說，川茶集團作為一個傳統的產業，經過多年的發展，一直堅持走創新之路，組建了四川省茶業工程技術研究中心、四川省茶產業技術研究院、與宜賓學院聯辦了川茶學院，同時還創辦了川茶商學院，爭創了全國茶行業唯一的國家級技術中心，為企業的創新發展和宜賓茶產業的創新發展奠定了一個強有力的基礎。而市上所出臺的《關于進一步促進民營經濟健康發展的意見》《關于加強農民工工作的意見》文件非常及時，而且是非常有效、有利的，是民營企業與農民工共贏的實例，通過這兩個文件，能夠鼓勵更多的農民工回到宜賓創新創業，能夠鼓勵更多的民營企業家更有擔當。“我們做的茶產業，這里面主要一個環節就是和農民工一起共事，我們要結合農民工的創新創業來開展企業的再創新再發展，這是目前集團重點研究的工作和思考的課題。”顏澤文解釋道，關于這些思考，川茶集團已經有了初步的設想。

顏澤文進一步說道，川茶集團要跟農民工的創新創業結合起來，愿意搞種植的，就要支持他們發展職業茶農，把茶葉種好;愿意搞加工廠的，集團可以與他們一起，共同來辦標準化的茶葉粗加工廠;愿意在城里賣茶葉的，可以支持他們開川茶集團的專賣店，進行投資。

“通過這一系列的合作，農民工的創新創業就能和集團的全產業鏈創新發展結合起來。”顏澤文表示，未來，川茶集團將繼續堅持創新技術鏈支撐全茶產業鏈的轉型升級發展，創新利益鏈來助推全茶產業鏈的持續健康發展，以一種英雄主義的氣魄來為宜賓建設做更大的努力。